Рита К. Адениран из Penn Medicine получила высококонкурентную национальную стипендию медсестер

Рита К. Адениран, DrNP, RN, CMAC, NEA-BC, директор по вопросам разнообразия и инклюзивности в больнице Пенсильванского университета , была названа одной из 20 старших медсестер Фонда Роберта Вуда Джонсона (RWJF) со всего мира. страны на 2012 год. Адениран присоединяется к избранной группе лидеров медсестер, выбранных для участия в трехлетней программе развития лидерских качеств мирового уровня, которая повысит эффективность медсестер-лидеров в улучшении национальной системы здравоохранения.

Связанные изображения
Рита К. Адениран, DrNP, RN, CMAC, NEA-BC
Рита К. Адениран, DrNP, RN, CMAC, NEA-BC, директор по вопросам разнообразия и инклюзивности в больнице Пенсильванского университета
Ссылки по теме
Фонд Роберта Вуда Джонсона
Перельмана Медицинская школа
Система здравоохранения Пенсильванского университета
«Для меня большая честь получить эту возможность усилить свои лидерские способности и компетенции», - сказал Адениран. «Я благодарен руководству Penn Medicine за их приверженность разнообразию и вовлечению, которая сыграла важную роль в моем профессиональном развитии и подготовке к стажировке. Более чем когда-либо прежде, нам нужно иметь разнообразное представительство в нашей профессии, и я смотрю с нетерпением жду программы старших медсестер, которая предоставит мне платформу для помощи наиболее уязвимым слоям населения. Я надеюсь, что другие меньшинства воспримут мой выбор как вдохновение для них, чтобы тоже изменить ситуацию ».

Начатая RWJF в 1998 году, программа старших медсестер (ENF) RWJF укрепляет лидерские качества медсестер, которые стремятся формировать систему здравоохранения на местном и национальном уровнях . Выбранная из более чем 150 кандидатов, программа предоставит Адениран и ее коллегам коучинг, обучение и другую поддержку, чтобы укрепить их способности руководить командами и организациями в улучшении здоровья и здравоохранения.

Прежде чем занять должность директора по вопросам разнообразия и интеграции, Адениран работала в качестве глобального медсестры-посла HUP. На этой должности Адениран спроектировал, разработал и внедрил программу культурной компетенции больницы и инициативу, которая помогла пациентам, а также преподавателям и персоналу.

«Медсестры не могут изменить ситуацию к лучшему для наших все более разнообразных пациентов, думая и действуя локально. Мы должны мыслить глобально, и программа культурной компетентности Риты усиливает и поддерживает эту потребность», - сказала Виктория Рич, доктор философии, RN, FAAN, исполнительный директор HUP. «Мы так гордимся проделанной ею работой. Она демонстрирует, что такое Penn Medicine - сообщество, руководство и высококачественный уход за пациентами - и мы гордимся тем, что поддерживаем ее в программе старших медсестер».

Добавить комментарий